+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Все время на больничном

Законодательство Российской Федерации определяет количество дней , которые даются людям по больничному листу. Также нормативно-правовые акты регулируют деятельность врачей, которые занимаются лечением больных и оформлением документов, подтверждающих временную нетрудоспособность. Как по закону? Оформление и выдача больничных листов осуществляется на основании Федеральных законов и приказов Министерства здравоохранения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как получить максимальный размер Выплаты по Больничному в 2019 году

Расчет и оплата больничных в 2019 году

НИИ гриппа заключает , что это можно считать началом эпидемии гриппа в центральной России. Многим заболевшим пришлось уйти на больничный, а значит, столкнуться с оформлением больничных листов. Юрист Валерия Белова рассказывает, о чем стоит знать, чтобы не потерять деньги из-за болезни.

Больничный лист, или лист временной нетрудоспособности последнее — законодательный термин — это документ, выданный медицинской организацией лицам, застрахованным в системе социального страхования, то есть имеющим страховой полис.

Основания для его выдачи — болезнь или травма, беременность и роды, усыновление ребенка, уход за больным членом семьи, карантин или необходимость долечиться в санатории. У кого можно получить больничный лист? Важно помнить, что у организации, в которой работает врач, обязательно должна быть лицензия на осуществление медицинской деятельности, иначе больничный лист будет недействителен и никакие выплаты по нему вы не сможете получить.

Какие документы нужны? Для получения больничного необходимо предъявить только паспорт документ, удостоверяющий личность.

Страховой полис и иные документы по закону не требуются. Каков порядок оформления больничного? Получить больничный можно в день обращения к врачу или в день закрытия больничного при выздоровлении. При этом оформить данный документ задним числом нельзя. Если вы пришли к доктору после работы, то лучше всего попросить его открыть вам лист временной нетрудоспособности со следующего дня, иначе при оплате отработанного дня может возникнуть путаница.

Так как работодатель не может одновременно вам выплатить за этот день и зарплату, и пособие по временной нетрудоспособности. Получить пособие по временной нетрудоспособности можно, даже если вы заболели, находясь не в России.

В этом случае за границей вам необходимо получить соответствующие медицинские документы чаще всего требуется, чтобы они были легализированы в государственных органах страны, где вы находились, то есть официально подтверждены и предъявить их в российское медицинское учреждение.

После рассмотрения их врачебной комиссией вы сможете получить больничный лист. Заполняется лист временной нетрудоспособности на русском языке печатными заглавными буквами черной ручкой любой, кроме шариковой или на компьютере.

Состоит он из двух частей: Рассчитывается размер пособия бухгалтерией по установленной законом формуле и выплачивается вместе с авансом или зарплатой.

В больничном листе не пишется диагноз, но указывается причина обращения например, травма. Сейчас в Госдума рассматривает законопроект о переходе на электронные больничные листы.

Возможно, он будет принят, и уже году начнется плавное вытеснение бумажных листов временной нетрудоспособности. Но пока этого не произошло, стоит очень внимательно следить за оформлением документа и не допускать в нем ошибок.

Подробнее с порядком заполнения больничного листа можно ознакомиться в фильме-инструкции на сайте Фонда социального страхования. Как рассчитывается больничный? К сожалению, размер больничного в большинстве случаев существенно меньше, чем зарплата.

Связано это, в частности, с тем, что для расчета берется средний заработок за предыдущие два года, ограниченный максимальным размером: При этом в расчет включается только официальная, так называемая белая зарплата.

Но если вы не имели официального заработка в расчетном периоде или ваш стаж менее шести месяцев, то пособие вам выплатят в соответствии с минимальным размером оплаты труда МРОТ: Размер выплаты также зависит от стажа.

В зависимости от основания выплаты болезнь, беременность и так далее расчет может немного отличаться. В обобщенном виде формула выглядит так: Каков максимальный срок больничного?

Максимальный срок, на который выдается больничный лист, зависит от основания его получения. Обычно при болезни он составляет 15 дней, если выдан лечащим врачом, и десять дней, если его выписал зубной врач или фельдшер. Но возможно продление по решению врачебной комиссии.

При уходе за больным членом семьи срок нетрудоспособности зависит от возраста лица, за которым осуществляется уход. N 84н, то не более 90 дней в год.

Для ухода за лицами старше 15 лет на срок до трех дней по каждому случаю заболевания с возможностью продления до семи дней.

Более длительные листы нетрудоспособности выдаются, например, при беременности и родах. Их срок составляет календарных дней 70 дней до родов и 70 — после родов и календарных дня 84 дня до родов и — после при многоплодной беременности. Для иных оснований нетрудоспособности также имеются свои пределы.

Если вы заболели в период оплачиваемого отпуска, то он подлежит продлению на количество дней болезни или переносу неиспользованного отпуска на другое время по согласованию с руководителем.

Лучше сразу предупреждать работодателя о таких случаях, чтобы он мог решить вопрос с вашим отдыхом и рассчитать отпускные и пособие. К отпуску за свой счет это правило неприменимо. Пособие не выплачивается, а больничный лист будет открыт только по окончании такого отдыха если основания для него не отпадут.

Следовательно, и оплате подлежат только дни, не входящие в отпуск. Что делать после выздоровления После того как вы почувствовали себя лучше, нужно прийти к врачу в назначенный день и закрыть больничный.

Закрытый больничный лист необходимо предоставить в бухгалтерию не позднее шести месяцев после его получения. Однако лучше сделать это раньше, так как больничный лист не только дает право на оплату пропущенных рабочих дней, но и подтверждает уважительную причину отсутствия.

Иначе работодатель может поднять вопрос о прогуле. Рассказать друзьям.

Срок оплаты больничного листа

Трудовое право Сотрудник получил электронный больничный, но все основное время был на работе, в табеле учета рабочего времени отмечено, что сотрудник работал полный рабочий день. Может ли сотрудник не сдавать электронный больничный? Является ли это нарушением с какой-либо стороны? Сотрудник получил электронный больничный, но все основное время был на работе, в табеле учета рабочего времени отмечено, что сотрудник работал полный рабочий день. Требования законодательства не нарушены. Обоснование вывода:

Работаю полгода, у меня есть напарница, работаем вдвоем и за это время она уже третий раз берет больничный, и отпуск скоро ее на.

Споры с сотрудниками, находящимися на больничном чрезмерно долго

В действующем Трудовом кодексе такая норма отсутствует. Законодательство сейчас не ограничивает срок отсутствия на работе по болезни. Так, врач может единолично выдать больничный при заболевании или травме на срок не более 15 календарных дней фельдшер или зубной врач - не более 10 дней , дальнейшее продление до 30 дней возможно только по решению врачебной комиссии. При благоприятном трудовом прогнозе врачебная комиссия может выдать лист нетрудоспособности на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях травмы, реконструктивные операции, туберкулез — на срок не более 12 месяцев. Когда человек реально тяжело болен или перенес сложную операцию — тут ничего не поделаешь. К такой ситуации даже самые суровые руководители, как правило, относятся с пониманием. А вот когда сотрудник все время на больничном — выходит на пару дней на работу и снова исчезает, либо закрывает один лист нетрудоспособности, а на другой день открывает следующий у другого врача — в таких случаях сомнения могут быть вполне обоснованы. Что может предпринять в этом случае работодатель? Как выявить симулянта И все-таки, что делать, если работник постоянно на больничном? Работодатель не вправе запрашивать у медицинского учреждения информацию о том, чем так сильно болен человек — это медицинская тайна, охраняемая законом.

Увольнение сотрудника во время больничного. Возможно ли?

НИИ гриппа заключает , что это можно считать началом эпидемии гриппа в центральной России. Многим заболевшим пришлось уйти на больничный, а значит, столкнуться с оформлением больничных листов. Юрист Валерия Белова рассказывает, о чем стоит знать, чтобы не потерять деньги из-за болезни. Больничный лист, или лист временной нетрудоспособности последнее — законодательный термин — это документ, выданный медицинской организацией лицам, застрахованным в системе социального страхования, то есть имеющим страховой полис.

Трудовой кодекс, Правила обязательного социального страхования не ограничивают возможность отсутствия на работе по болезни каким-либо предельным сроком.

Сколько дней можно быть на больничном?

Вы сможете прочитать его позднее с любого устройства. Например, руководитель просит сотрудника работать лучше, а получает обратный эффект. А лист нетрудоспособности полностью связывает руки работодателю. Сотрудник числится в штате, больничный оплачивается, но работа стоит. Ни воззвать к совести, ни сделать замечание, ни уволить — любая попытка компаний натыкается на элементарное отсутствие человека.

Можно ли уволить находящегося на больничном работника?

Итоги Возможно ли увольнение сотрудника во время больничного по инициативе работодателя? Можно ли уволить на больничном работника и на каком основании? Всё зависит от того, чья это инициатива — сотрудника или фирмы. В трудовом законодательстве РФ отсутствуют нормы, позволяющие работодателю по своей инициативе уволить во время больничного штатного работника. Единственными законными вариантами прекратить трудовые отношения с человеком, ушедшим на больничный, могут быть:

Конфликт. Уходя на «больничный», работник тем самым пытается .. Таким образом, время у работодателя наказать работника все равно будет.

Увольнение во время больничного: могут ли уволить работника в период болезни?

Работодатели используют различные средства, чтобы вывести мнимых больных на чистую воду, однако далеко не все они законны. О том, какую стратегию выбрать, читайте в статье нашего автора. Чаще всего такой сотрудник внезапно оказывается серьезно и длительно болен.

Вы здесь: Увольнение во время больничного: Опубликовано в Больничный лист 05 января Увольнение работника в период временной нетрудоспособности по инициативе работодателя незаконно. Если работник болеет, его увольнение во время больничного по инициативе компании произведено быть не может. Такое положение закреплено нормой статьи 81 Трудового Кодекса, последний абзац которой говорит: Таким образом, только прекращение деятельности работодателя может стать законным основанием увольнения работника в период его болезни по инициативе работодателя.

Данная норма определяет, что работника нельзя уволить вне зависимости от того, по какой причине он находится в состоянии нетрудоспособности — при получении травмы, болезни или по уходу за ребенком.

Работника с открытым больничным можно не допускать к работе. Такие разъяснения дали нам в Роструде. Нужно убедить работника не выходить на работу, объяснив, что: Также если работник, пропустив один или несколько рабочих дней, вышел на работу и не предъявил больничный лист, работодатель вправе начать процедуру выяснения причин отсутствия работника на работе. Это дает основания потребовать от работника представить письменные объяснения отсутствия на работ е ст.

Когда больничные бесконечны Болезнь или травма не спрашивает, когда ей приключиться, и тем более не считается с планами работодателя или сотрудников. Как правильно совместить больничный лист и увольнение? Кто оплатит листок нетрудоспособности, если болезнь настигла вскоре после увольнения? Что вправе предпринять работодатели, чьи подчиненные слишком часто или надолго берут больничные?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Все о больничных: ограничение по продолжительности_6flv
Комментарии 11
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ростислава

    Алексей, здравствуйте, хотел бы Вам создать ещё один повод для видеообсуждения 24:28

  2. Платон

    У меня сбербанк продал колекторам и подал еще в налоговую

  3. Прокл

    Это все понятно,но на практике как это все будет? Откуда будут выщитывать цену машины? Я к примеру куплю хатчбек из 90-х с мотором 1 литер за 500 евро на автобазаре в прекрасном состоянии. У меня есть договор,где указана эта сумма. Получается расстаможка по коэффициенту 0.5 выйдет менее 800 евро в общем. Будет ли это реально? Можно ли идти завозить такие тачки живые с пробегами до 100 000 и в итоге она выйдет около 1500 евро. А не убитые ведра немецкие, цена растаможки на которые в 3 раза выше.

  4. fopameari

    Скажите в каких нормативных документах можно почитать о правильном использовании приборов: погодные условия, обязательна ли тринога или модно с руки, обязательно ли наличие знака о фиксации и можно ли оспаривать решения приотсутствии выполненных норм вышеизложенного. Спасибо

  5. Радислав

    Ситуація в країні практично однакова. Рішення суду ігнорують повністю,при скасованих постановах поліція подає неправдиву інформацію на виконавчу про не уплату штрафу. Відповідь завжди одна можете написати на нас скаргу,якою монітор жопу підітре

  6. cargresty

    Здравствуйте )Резонный вопрос. Так как же лучше всего поступить сейчас при условии что машина была ввезена по транзиту . Есть постанова на 8500грн. (еще не оплаченная). С документами пока полный порядок (страховки , т.о. прочее)

  7. Екатерина

    Ну оправдали. Ну не виновен.

  8. Август

    Можно все это проделать что вы говорите только потом бегать с исполнительным листом а средств у юрлица нема.))))

  9. Парфен

    А почему бы правоохранительным органам не заинтересоваться этим фактом.Ответ наверное в том что они занимаются под их прикрытием,и делятся с ними?

  10. Всеслава

    Сквер не является общественным местом, спасибо поржал

  11. Конкордия

    Получаеться платишь налоги попадаешь под внимание налоговой