+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Начисляются ли страховые вазносы на пособие по ликвидации

В наше нестабильное время собственники бизнеса все чаще и чаще стали принимать решение ликвидировать некоторые из своих компаний в связи с бесперспективностью дальнейшего ведения деятельности или же по причинам каких-либо проблем в бизнесе. При этом зачастую они готовы не увольнять сотрудников в связи с ликвидацией компании, а перевести их на работу в другие компании группы. То есть речь идет не об увольнении работников в связи с ликвидацией организации, а о смене организации-работодателя. Таким образом, сначала работник увольняется из одной организации, а затем следует прием на работу в другую организацию. Права работников при этом де-факто не нарушаются — они продолжают работать на прежних условиях, изменяется только работодатель и место работы. Компания, которую планируется ликвидировать, фактически уже не будет в полную силу вести свою деятельность.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 13 обидных ошибок в расчете пособий за счет ФСС

Пособие по беременности и родам в 2019 году

Ответы на наиболее актуальные Государственные пособия семьям, воспитывающим детей, и пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам На вопросы отвечает Оксана ШУШКЕТ, начальник отдела социального страхования Существуют ли в настоящее время какие-либо проблемные вопросы, связанные с получением государственных пособий семьям, воспитывающим детей?

Отмечу, что никаких изменений в порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, за прошедший год не произошло.

Как и ранее, в соответствии со ст. Основной проблемой, которая существует и достаточно остро стоит сегодня, является проблема, касающаяся пособий, назначенных по месту работы, но не выплачиваемых в установленный законодательством срок.

Нередко организации в силу экономических причин задерживают не только выплату заработной платы, но и выплату пособий. Поэтому получатели пособий обращаются за помощью в ФСЗН.

И, не смотря на то, что органы фонда не являются организацией, назначающей пособия, они, тем не менее, принимают активное участие и оказывают реальное содействие гражданам, обращающимся к ним за помощью.

Так, в году в управлении Минского городского Фонда социальной защиты населения не было ни одного случая отказа в рассмотрении таких обращений. Практически всем заявителям органами Фонда оказано содействие в выплате пособий нанимателем в ходе рассмотрения обращения.

Гражданам разъясняется, что в случае увольнения матери ребенка от нанимателя, систематически задерживающего выплату, право на пособия можно реализовать в полной семье по месту работы отца ребенка либо в органах по труду, занятости и социальной защите в соответствии с регистрацией по месту жительства месту пребывания.

Я нахожусь в декретном отпуске. Вместе с ребенком выехала на три месяца за границу. Мне прекратили выплачивать пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. И еще с меня требуют возврат излишне выплаченного пособия. Правомерно ли это?

Когда после нашего приезда мне возобновят выплату детского пособия? В соответствии со ст. На основании норм ст. Согласно ст. При этом на основании ст. В случае прекращении выплаты государственного пособия, заработной платы, денежного довольствия, стипендии или иного дохода оставшаяся задолженность взыскивается с получателя государственного пособия в судебном порядке.

Таким образом, и прекращение выплаты, и требование о возврате излишне выплаченных сумм пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет правомерны.

При этом при возвращении ребенка в Республику Беларусь выплата пособия, приостановленная в связи с выездом его за пределы Республики Беларусь на срок более двух месяцев, возобновляется со дня обращения за его возобновлением п.

Таким образом, вам следует как возвратить излишне выплаченное пособие, так и обратиться в организацию, назначившую государственное пособие, с заявлением о его возобновлении. Я нахожусь в декретном отпуске, получаю пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.

Появилась возможность подработать по договору подряда. Буду ли я в этом случае получать пособие в полном объеме? Юлия, г. Нормами ст. Например, если ГПД был заключен на год, а выплаты по нему произведены всего за два месяца, — пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет будет уменьшено в два раза в течение всего года!

Поэтому, заключая ГПД, крайне важно оценить все последствия такого решения. Иногда вознаграждения бывают очень небольшими, выплаты — крайне нерегулярными, а потери от уменьшения размера пособия — весьма и весьма значительными.

Какие выплаты полагаются, если сотрудница, которая ждет ребенка 26 недель , после его рождения хочет работать на 0,5 ставки и при этом оказывать услуги юридическому лицу как индивидуальный предприниматель ИП? Имеет ли она право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, если она ИП?

Или стоит деятельность приостановить? Сотрудница будет иметь право на пособие по беременности и родам по месту работы. Если она уплатит обязательные страховые взносы на государственное социальное страхование как индивидуальный предприниматель за год, то будет иметь право на пособие по беременности и родам как индивидуальный предприниматель.

С даты рождения ребенка женщина имеет право на пособие в связи с рождением ребенка и женщинам, ставшим на учет в государственной организации здравоохранения до недельного срока беременности если стала на учет в государственной организации здравоохранения Республики Беларусь до недельного срока беременности, регулярно посещала и выполняла предписание врачей-специалистов на протяжении всего срока беременности.

Обратиться за назначением пособий следует в течение 6 месяцев с даты рождения ребенка. После окончания социального отпуска по беременности и родам возникнет право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Вместе с тем индивидуальные предприниматели вправе приостановить соответствующую деятельность в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет на основании письменного заявления о приостановлении соответствующего вида деятельности, которое подается в налоговый орган по месту постановки на учет в качестве плательщика налога сбора.

Налоговый орган не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации заявления, уведомляет об этом организацию, назначающую и выплачивающую пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.

Уведомление налогового органа о регистрации заявления является основанием для назначения и выплаты пособия в полном размере при условии, что женщина работает не более чем на 0,5 ставки.

Организация, из которой я ушла в декрет, находится в стадии ликвидации. Куда мне обратиться за начислением пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет? Если пособие выплачивается в срок, то выплата должна быть продолжена по месту вашей работы до увольнения.

Вместе с тем государственные пособия, не выплаченные в установленные сроки по месту работы в связи с отсутствием начислений обязательных страховых взносов, выплачиваются другой организацией, являющейся плательщиком обязательных страховых взносов, определяемой комиссией по назначению пособий областных Минского городского управлений Фонда п.

Если ваш наниматель не в состоянии выплачивать пособие в срок, он может обратиться в районный отдел Фонда по месту его регистрации в качестве плательщика взносов с заявлением и документами о переводе выплаты вам пособия по месту работы отца ребенка либо в орган по труду, занятости и социальной защите по месту жительства Моя жена находится в декретном отпуске.

Сейчас у нее истекает контракт, продлевать который она не хочет. На работе сказали, что сделают справку о выплатах пособия.

Как следует поступить дальше, чтобы продолжать получать пособие до 21 января г.? Если ваша жена уволится, а вы работаете в коммерческой организации со средней численностью работников за календарный год до 15 человек включительно либо не работаете, пособие будет назначено в органах по труду, занятости и социальной защите в соответствии с регистрацией по месту жительства жены.

Если вы работаете не в коммерческой организации или в коммерческой организации, средняя численность работников в которой превышает 15 человек, за назначением пособия следует обращаться по месту вашей работы.

Слышал, что есть такое пособие на детей старше трех лет из отдельных категорий семей. Какие семьи и в каких случаях имеют на него право? Павел Степанович, г. Действительно, ст. Право на такое пособие имеют мать мачеха или отец отчим , усыновитель, опекун, если: Самая распространенная категория — семьи, воспитывающие ребенка-инвалида.

Пособие назначается ежегодно со дня возникновения права на него по день истечения срока признания ребенка инвалидом, установленного медико-реабилитационной экспертной комиссией, включительно. Пособие назначается при соблюдении определенных условий: У нас в семье двое детей.

Старший — ребенок-инвалид. Ему 12 лет. Со вторым ребенком я нахожусь в декретном отпуске. Подскажите, какие пособия мне положены.

Ваша семья имеет право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Также по вашему выбору выплачивается одно из следующих пособий: Пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей назначается ежегодно при условии проживания ребенка-инвалида в семье, если на дату обращения за пособием, а также не менее 6 месяцев в году, предшествовавшем году обращения за таким пособием, трудоспособный отец отчим в полной семье либо трудоспособный родитель в неполной семье работает или имеет иной вид деятельности в Республике Беларусь, приносящий доход.

Дородовый больничный выдан 6 января г. В коллективном договоре нашей организации прописано, что зарплата выплачивается регулярно го числа.

Но все мои звонки и устные вопросы о выплате заканчиваются так: Что делать в такой ситуации? Виктория, г. Выплата пособия по беременности и родам производится в дни выплаты заработной платы в счет начисленных обязательных страховых взносов в бюджет фонда. Если сумма начисленных пособий превышает сумму начисленных в бюджет фонда платежей, а также в случае несвоевременной выплаты заработной платы перечисление средств на выплату пособий производится областными Минским городским управлениями Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты в установленном порядке.

Таким образом, пособие по беременности и родам следовало выплатить вам не позднее 10 февраля. Если организация, в которой вы работаете, находится в г. Минске, предлагаю обратиться в Минское городское управление Фонда социальной защиты населения по адресу: Минск, ул.

Кедышко, 16а. Мы постараемся оказать содействие в решении вашего вопроса. Если основания для финансирования средств на выплату пособия плательщику нет и выплата пособия не будет произведена, вы вправе обратиться в суд. Я пенсионерка.

Слышала, что если человек уволился с одной работы и еще не устроился на другую и в это время ушел на больничный, то лист по нетрудоспособности должен оплачивать предыдущий работодатель. Так ли это?

Лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой продолжительностью более 30 календарных дней или право на пособие по беременности и родам наступили в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора кроме трудового договора о работе по совместительству по уважительным причинам, пособия в порядке исключения назначаются комиссией по назначению пособий областных Минского городского управлений Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты.

На период, за который производится выплата пенсии, пособие по временной нетрудоспособности не назначается п. Таким образом, права на пособие по временной нетрудоспособности, которая наступила после увольнения с работы, вы не имеете, так как являетесь получателем пенсии.

В декабре г. В феврале г. До отпуска она работала несколько лет. Какой период принимается у нее для исчисления больничного? Виталий, г. В данной ситуации определение среднедневного заработка будет производиться за период с момента выхода вашей супруги на работу по 31 января. Если за это время отработано 30 календарных дней и более что относится к вашему случаю , то исчисление суммы пособия будет производиться из фактического заработка за этот период.

То есть расчет будет производиться на общих основаниях. Если бы ваша жена не отработала 30 календарных дней, то сумма пособия исчислялась бы либо из тарифной ставки, либо из какого-либо сохраняемого среднего заработка.

Смена работодателя в период беременности или отпуска по уходу за ребенком

Для назначения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу необходимо обратиться за ним к работодателю не позднее шести месяцев со дня окончания страхового случая. Работодатель назначает указанные пособия в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема регистрации заявления со всеми необходимыми документами.

ликвидации организации;; сокращения численности или штата работников. При увольнении по соглашению сторон выходное пособие по ТК РФ работнику не положено. Начисления увольняемым сотрудникам учитываются в расходах на оплату труда. НДФЛ и страховые взносы.

Ликвидация предприятия: увольняем работников

При сокращении претендента в последнем дне месяца, этот месячный срок входит в годовой период расчёта. Не учитываются при назначении: Принимая во внимание полный отработанный месяц, берутся в расчет только фактически отработанные дни. После чего количество трудовых смен суток увеличивают, умножая, на оклад, и делят на количество дней в месяце. Таким способом среднедневной заработок определяется. Компенсацию за первичный после сокращения месяц работодатели обязаны отдать в момент увольнения. Итоговые начисления за второй этап при сокращении штата в году происходит в конце второго месяца.

Выходное пособие: страховые взносы

Поделиться ссылкой: Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения. Выплата пособия по беременности и родам См. Пособие по уходу за ребенком Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины в отличие от пособия по уходу за ребенком. Все категории получателей пособия по беременности и родам в году перечислены в Федеральном законе от

Начисляются ли НДФЛ и страховые взносы на выходное пособие при увольнении работника по соглашению сторон? Согласно разъяснениям Минфина России и ФНС России в отношении НДФЛ , Минтруда России и ФСС России в отношении страховых взносов выплаты выходное пособие, компенсация , производимые при увольнении работников по соглашению сторон трудового договора, не подлежат обложению НДФЛ и страховыми взносами в размере, не превышающем в целом трехкратный шестикратный — для районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей размер среднего месячного заработка, независимо от занимаемой должности.

Выплаты, на которые не начисляются страховые взносы

Какими взносами облагается договор гражданско-правового характера Под взносы на обязательное социальное , пенсионное и медицинское страхование подпадает большинство выплат работникам, как штатным, так и работающим по ГПХ-договорам. В то же время существуют законодательно установленные суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами. Рассмотрим в этой статье, на какие выплаты физлицам в году не начисляются страховые взносы, согласно новым положениям НК РФ. С 1 января года весь порядок начисления и уплаты страховых взносов будет регулироваться главой 34 НК РФ. Эта глава новая, и введена она в связи с переходом контроля за взносами от внебюджетных фондов к налоговым органам.

Выплаты, на которые не начисляются страховые взносы

Музыкантский С уведомлением ознакомлен: Певцов 28 апреля года Один экземпляр уведомления работодатель отдает сотруднику, а другой, на котором последний расписался и указал дату, — оставляет себе. Со следующего дня начинается отсчет двухмесячного срока. Если работник отказывается подписать уведомление, администрация предприятия составляет специальный акт, в котором этот факт фиксируется. Акт должны подписать представители работодателя и любой другой сотрудник. В этом случае течение двухмесячного срока начинается со дня, следующего за днем составления акта. Образец акта смотрите ниже.

ликвидации организации;; сокращения численности или штата работников. При увольнении по соглашению сторон выходное пособие по ТК РФ работнику не положено. Начисления увольняемым сотрудникам учитываются в расходах на оплату труда. НДФЛ и страховые взносы.

Обложение выплат при сокращении штата НДФЛ и страховыми взносами

Рассматривались такие вопросы: В данной статье вышеперечисленные пункты будут рассмотрены во всех подробностях. Здесь нет разницы в тарифе, по которому происходят выплаты страховых взносов пониженные или общие — это подкреплено п. Предельный размер базы для начисления страховых взносов — тыс.

Какими налогами и взносами облагается выходное пособие при увольнении по соглашению сторон? Выплаты при увольнении Какими налогами и взносами облагается выходное пособие при увольнении по соглашению сторон? Дата публикации Смотрите также Вопрос аудитору С сотрудником заключено соглашение о расторжении трудового договора. Согласно коллективному договору во всех случаях увольнения работников кроме увольнения по инициативе работодателя им дополнительно помимо случаев, оговоренных в ТК РФ выплачивается выходное пособие в размере двух окладов. Нужно ли облагать данную выплату НДФЛ и взносами? И можно ли учесть ее в расходах по налогу на прибыль и при УСН?

Выплачивается ли приемным родителям ежемесячное пособие по уходу за ребенком?

По данному виду страхования установлены следующие обязанности страхователей: Уплачивать страховые взносы в порядке, определенном Положением о порядке уплаты страховщику страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от Сумма страховых взносов исчисляется путем умножения объекта для начисления страховых взносов на страховой тариф. Застрахованными лицами являются граждане: Страховой тариф составляет:

Итоги Общие правила увольнения при ликвидации организации Если организация ликвидируется, то увольнению подлежат все работники — как те, которые в данный момент исполняют свои трудовые функции, так и находящиеся в отпуске или болеющие. Помимо этого, при увольнении в связи с ликвидацией организации не могут быть оставлены на работе даже сотрудники, имеющие малолетних детей, женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам и по уходу за детьми. Увольняя работника по данной причине, предприятие должно в установленные сроки оповестить:

Комментарии 11
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Регина

    Просто очень хорошее видео с огромным количеством нужной и полезной информации

  2. Моисей

    Они точно этим законом подпишут себе приговор

  3. lgesunre

    А как доказать, что я работала? А я просто путешествовала.У меня нет ни рабочей визы, ни патента.Пусть докажут, что я рпботала.

  4. Вадим

    ПриватБанк это мошенники! Самое печальное, что на него нету никакой управы, Он ведь теперь государственный.

  5. Софон

    Сами воруют ,в офшоры миллионами и миллиардами переводят и никакие налоги не платят. Твари все делают против народа .Вобще требовать отмены этой Дуиы .Сколько дармоедов сидят на шее народа и душат же его .

  6. Викентий

    Я бы в жизни не связался с таким адвокатом , знаний УПК ноль,одни дешевые понты, Досмотрел до того момента, что машину свидетеля могут увезти на стоянку и закрыть ? занавес? Тогда и адвоката могут закрыть, или застрелить, что им мешает. Из-за таких с позволения сказать адвокатов которые странным образом получили статус, у нас напрочь отсутствует институт адвокатуры и защиты в уголовном процессе, как таковой. Что значить злить или не злить ? Существует УПК, и следак, и адвокат должны придерживаться этих норм. Я Вам открою тайну, если Вы отказываетесь от особого порядка, и не признаете вину, то Вы для них уже враг, а если пошли ходатайства, жалобы, экспертизы, то сразу начинаются угрозы, угрозы родственникам, начинается поиск выхода на СИЗо и т.д, Каждый адвокат это знает. А такие решалы как Корнев, нахрен не нужны. Зачем платить прокладке, когда можно самому порешать вопрос, в два раза дешевле, за минусом гонорара за бесполезную работу, и минус, что прилипнет к рукам горе адвоката ))))))

  7. Зиновий

    Что ж вырастет из этой дэвочки ? ха ха! злюка и сэксотка и кляузница! а как она дальше пойдет учиться и работать? ужасссс!

  8. hillpari

    ЗВУК отвратительный (

  9. Элеонора

    Здравствуйте. Интересует, возможно ли взыскать алименты с бывшего мужа, который официально работет в Польше?

  10. Милица

    Он несёт околесицу, у нас по стране куча номиналов и однодневок и к ним изредка письма доходят, не говоря уже об органах, все это знают и закрывают глаза. Да и кто придет, если у нас в стране столько номиналов, что тюрем не хватит. Так если номиналов не трогают, то с какой стати будут дергать честных работяг. А по поводу Газпрома автор совсем погорячился, чтоб его обыскивали, да еще и часто. Данный гражданин точно прилетел из космоса.

  11. Герман

    4 либо которое уведомлено о подозрении в совершении преступления в порядке, установленном статьей 223.1 настоящего Кодекса.